En bref : faut-il mettre une photo sur son CV ?
En France, la photo sur le CV est facultative. Aucune règle ne l'impose, et le Défenseur des droits rappelle qu'un employeur ne devrait exiger une photo qu'à titre exceptionnel. En Belgique, elle reste également facultative. En Suisse, en revanche, elle fait généralement partie du dossier de candidature. Beaucoup de recruteurs apprécient encore un visage sur le CV. Si vous en mettez une, elle doit être soignée.
Vous postulez dans un pays où la photo est courante ? Créez la vôtre →Les usages en France, en Belgique et en Suisse
| Pays | Photo sur le CV ? | À savoir | Source |
|---|---|---|---|
| France | Facultative | Selon le Défenseur des droits, les recruteurs ne peuvent l’exiger qu’à titre exceptionnel. | |
| Belgique | Facultative | Facultative : à inclure si l'offre le mentionne ou si le poste s'y prête (accueil, représentation). | |
| Suisse | Attendue, courante | Elle fait généralement partie du dossier de candidature. |
France
Facultative- À savoir
- Selon le Défenseur des droits, les recruteurs ne peuvent l’exiger qu’à titre exceptionnel.
- Source
Belgique
Facultative- À savoir
- Facultative : à inclure si l'offre le mentionne ou si le poste s'y prête (accueil, représentation).
- Source
Suisse
Attendue, courante- À savoir
- Elle fait généralement partie du dossier de candidature.
- Source
Photo et non-discrimination
Format, taille et emplacement
Quelle tenue choisir ?
Misez sur une tenue légèrement plus habillée que celle portée au quotidien dans l'entreprise.
- Banque, assurance, conseil, juridiquecostume ou tailleur sombre, chemise ou chemisier, blazer.
- Bureau, administration, commercetenue business casual, par exemple chemise, chemisier, pull fin ou blazer sans cravate.
- Start-up, métiers créatifs, techtenue sobre et soignée, par exemple un t-shirt uni sous une veste.
- Artisanat, santé, restaurationtenue propre et nette. Une tenue professionnelle convient si elle correspond au poste.
Les couleurs unies et sobres passent mieux que les motifs chargés ou les fines rayures.
Quel fond pour une photo de CV ?
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Questions fréquentes
La photo est-elle obligatoire sur un CV en France ?
Non, elle est facultative. Selon le Défenseur des droits, un employeur ne devrait l'exiger qu'à titre exceptionnel. En Belgique aussi, elle est facultative. En Suisse, elle fait généralement partie du dossier.
Quelle taille pour une photo de CV ?
Choisissez un format portrait cadré sur la tête et les épaules. Pour un CV numérique, privilégiez des proportions 4:5 en JPG haute définition, afin d’éviter tout effet flou ou pixelisé dans le PDF. Placez-la en haut du CV, près de vos coordonnées.
Photo en couleur ou en noir et blanc ?
Les deux sont possibles. La couleur paraît souvent plus naturelle et chaleureuse. L'essentiel est une lumière douce et homogène.
Combien coûte une photo de CV ?
Chez un photographe, le prix dépend du studio et de la formule. Chez Portreya, comptez à partir de 5,99 USD en paiement unique, ou 34,99 USD pour l'offre Studio. Chaque achat est couvert par une garantie satisfait ou remboursé de 14 jours.
Puis-je utiliser une photo générée par IA ?
Oui, si elle vous représente fidèlement. Votre âge, votre poids et vos traits ne doivent pas changer, pour qu'on vous reconnaisse en entretien. Si l'on vous pose la question, soyez transparent.
Un selfie convient-il comme photo de CV ?
Un selfie brut convient rarement : l’angle, l’éclairage et l’arrière-plan manquent souvent de professionnalisme. En revanche, un simple selfie bien éclairé suffit à Portreya pour générer une photo de CV de qualité studio.
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